Чем больше водитель завершает заказов, тем больше вносит личного вклада в развитие сервиса. И он может рассчитывать на получение преимуществ. Выгоды при оплате топлива на АЗС? Получение вожделенной точки Б? Срочная обратная связь от службы поддержки? Это возможно.

Присоединиться к программе могут абсолютно все водители, работающие в большинстве регионов РФ, сейчас она функционирует не везде. Чтобы узнать о расширении регионов присутствия программы привилегий, водителям Яндекс.Такси необходимо следить за обновлениями Таксометра.

Уровни

Программа привилегий – четырехуровневая. Выше уровень – больше преимуществ. Самый простой уровень – Бронза, самый высокий – Платина. Чтобы получить последний, потребуется работать не менее 40 часов еженедельно и обращаться с пассажирами уважительно: от этого зависят их оценки.

Получение уровня в программе привилегий Яндекс.Такси сопровождается автоматическим обменом накопленных баллов, то есть их списанием. Баллы начисляются за период в один месяц работы. Кроме баллов для получения уровня потребуется копить рейтинг.

Все бонусы уровня действительны в течение месяца.

Изменения в системе расчета баллов:

  1. Повышенный спрос – больше баллов.
  2. Баллы за заказ и их количество для получения уровня стали больше в 10 раз.
  3. Начисления зависят от региона работы водителя.

Подробная информация по ссылке.

Водители сервиса Яндекс.Такси, трудоустроенные в качестве самозанятых или в статусе ИП, могут рассчитывать в программе привилегий на дополнительное вознаграждение в 10 баллов за все поездки в течение 90 дней после регистрации.

Пример: в прошлом месяце вы получили 10 тыс. баллов. В следующем вам будет присвоен платиновый уровень. Вы сможете использовать все его преимущества. Через месяц произойдет обнуление счетчика балов, то есть все, что вы успеете накопить, преобразиться в новый уровень.

Преимущества

Чем выше уровень водителя, тем больше у него преимуществ и бонусов. Некоторые станут особенно полезными при техническом обслуживании, другие позволят планировать график работы более гибко.

Получая новые уровни, водитель может рассчитывать на суммирование преимуществ и бонусов. Некоторые же будут просто меняться. Пример – уровень кэшбэка. От уровня к уровню он становится выше.